Zatrudnienie nowego pracownika (np. do działu księgowości, kadr lub sprzedaży) to duży sukces, ale i logistyczne wyzwanie. Osoba ta musi szybko i sprawnie opanować obsługę skomplikowanego oprogramowania (np. Subiekt, Rachmistrz, Gratyfikant). Jak robi to większość firm? Oddelegowuje "starszego pracownika" do szkolenia nowicjusza.

Ukryty koszt wdrożenia

Pomyśl: odrywając wykwalifikowanego księgowego czy najlepszego handlowca od jego pracy na kilka dni, firma ponosi ogromne, ukryte koszty. Co więcej, "starszy kolega" zazwyczaj przekazuje wiedzę w sposób wyrywkowy, pokazując tylko funkcje, których używa na co dzień, pomijając szerokie spektrum możliwości programu.

Przewaga E-learningu (Krok po kroku)

Oficjalne, multimedialne szkolenia Akademii InsERT to o ułamek tańsza i nieskończenie lepsza alternatywa.

• Pełne spektrum wiedzy: Pracownik przechodzi przez program moduł po module, poznając jego 100% możliwości (filmy instruktarzowe, interaktywne symulacje).
• Dostęp 24/7: Czegoś zapomniał? Zamiast pytać kolegów, loguje się na platformę i odtwarza odpowiedni film.
• Twój zespół pracuje: Najlepsi pracownicy w tym czasie robią to, za co im płacisz – pracują i zarabiają dla firmy.